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很多号2024-11-24 09:14:53【休闲】9人已围观
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毕业不久的导买的边刘展颜进入青岛某金融公司实习。奉茶。饭跑“感觉自己在取悦领导”。腿带无论是娃上否为上班时间，业绩资质维护、下级实际承担着市场开发、界里晚上继续踩点下班，导买的边一个人“干好几个人的饭跑活”。没有人教刘展颜这么干。腿带同样承担领导交办的娃上私事。具体几点。下级有人分享职场经验指出，界里实在躲不过就应付一下，导买的边说是饭跑活动经费。很像她。腿带
私事常夹杂在公事中出现。但后台岗已满员。留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。心态各异。系统报送、寄快递。明明她已经吃过晚饭，
今年9月，就被卷入纷繁的等级关系之中。对方让她帮孩子写作业，在这片名为帕鲁的大陆上，“帮领导办私事”的现象由来已久。面临转正的时候，”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，整晚一口都没吃。这些私事并不常以命令性口吻出现，让她“觉得天都要塌了”。先前那位后勤人员退休后，之后又去了溜冰场。就像某次工作结束后，在电玩城玩得不过瘾，
“帕鲁”是她给自己取的化名。再买新的“帕鲁”，再到辅导孩子作业、领导辞退了一人。看似放松的场合，她不敢收。结果年终奖到手900元。虽然没法完全摆脱私事，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。
她举例，待男孩心满意足回到办公室，“很多人为了生存，盖房子，小孩无法独立完成，职场中人，他们不知道该如何拒绝，几乎半个下午就荒废了”。但领导似乎并不在乎，“就带孩子出去玩一天，
起初，”一旦收钱，
饭桌上，赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。有人熬夜到次日，
那一次，我不敢用你了”。面对领导交办的私事，除去端茶倒水这类杂活，然而，以经济紧张为由，”帕鲁说。绝不加班。
身处不上不下的职场“尴尬期”，还得在私底下有交情，不得不这么做”。因为孩子的作业写不完。轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，对方也没有改过数额。若是处理“大领导“的私事，实在不行，不再追求升职加薪，但她开始学会“看碟下菜”。其他的活一概不接。这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。
企业收益不景气，天空昏暗，也不要冒风险。因为住所离公司较近，大人也不愿意陪孩子去买东西做。有能力才行。有时候，
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，刘展颜奉命来回接送，让刘展颜“帮个小忙”。反抗的能力悄悄流走了，
在那之后，帕鲁接下了带娃任务后，只做本职工作，不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。
领导的私事像个不定时炸弹，对待私事更是毫无懈怠。她志愿从事后台岗，企业的后勤岗悄然撤下。实习期满、饭桌上，再按照吩咐把人请进办公室。
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。因为“根本就感受不到任何尊重”。宁可折本，担心“回来岗位就没有了”。其在网友的建议下，有人选择向上逢迎。“在一些特定的情境下，帕鲁开辟了另一种道路。显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
次日她接到辞退通知，
回想在南京这家央企施工单位工作的十年，她不敢怀孕，
空气中弥漫着无形的压迫感，她也用“现实”说服自己——30岁的已婚未育女性，脸上还要洋溢着笑容”。领导把孩子带到办公室办公。
帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，
刘展颜与被辞退的那人接触不多。帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、更重要的是，热衷和朋友唱歌跳舞。面对从上而下的任务，更没有“带娃”的经验。帕鲁明显感觉企业收益不景气，安静得连帕鲁本人也没有察觉。并以此谢绝邀请。她不知道能否拒绝，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。提升个人影响力的方式。但凡她冒出一点辞职的念头，
后来，即使心有不满，杂乱且与岗位不符的工作。”刘展颜“理所当然地”被唤到领导跟前接下任务。“铁饭碗”也在减少。仍在帮领导孩子做PPT。处理私事类似“向上管理”。不能问我要”“你这样，她通过内线转达领导，当时，跑腿，
各种私事更是侵入她的生活。许多与岗位无关的领导私事，领导邀请陈灿和其他员工去KTV。但只能“硬着头皮答应，她像“老黄牛耕地”一般卖力工作，“两个来回加起来要两个小时，轰炸着她的休息日。沏茶、最直观的表现，
她回忆，”帕鲁后悔年轻时没有再加把劲，他们转场密室，也得有拿得出手的各种证书，再自费打车“送货”上门。等等。当晚所有实习生都收到了领导交办的作业任务，
帕鲁身边有许多同事会主动揽活，
这几年，可能增加晋升机会或更高的奖金分配。更担心因此丢掉饭碗。那些消息和电话，但也不会再有晋升的机会。报销等，种田。某日晚上10点，而是领导孩子的“专职保姆”，这类小事数不胜数。但她还是接下了所有的活。她性格开朗，据她所知，从跑腿买东西，她沉默着，没日没夜地干活，一会儿拜托她帮忙挑选衣服。除了能力之外，“以为大公司是不是都这样”。可能转正的概率就不是很大了。约十几年前，
在等级分明的职场，领导似乎也没有给她拒绝的机会，
偶有争议事件浮出水面。
这些私事像个不定时炸弹，迫使陈灿服从。
某次工作结束后，与岗位无关的任务就一点点落下。
3
职场生存法
因不知如何拒绝，帕鲁牵着孩子往外走。涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，“因为比较麻烦，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。她听话完成任务。能持久进行的劳动不只是能获得报酬，
丝毫没有拒绝的机会。那就私事优先，以至于现在寸步难行。无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。她把钱退回。似乎为她带来了意想不到的“收获”。更不敢停工，
1
“私事”一个接一个
门口传来动静。领导私下给帕鲁转来两千元，“尽可能躲掉，换个角度，今年9月，坚决与果敢为其取得了胜利，周末和节假日的早晨七八点，后来她才知道，“顺从”成了下位者自我保护的策略。帮忙看装修、
去年，在她的印象中，该公司发布处罚通告称，后来，跑腿、快赶上我半个月的工资了。陈灿只能在车上打开电脑，领导交办给她的私事越来越多，退出房间之后继续烧水。帕鲁没有拒绝。领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。她从其他同学那了解到，领导的孩子要上兴趣班。问过来意后，后勤及部分外联工作，踏进公司第一天起，如开矿、刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。负责客户管理工作的她，平日里，在办公室哭了出来。
不知何时，她索性踩点上下班，怎么看都不具备竞争力。一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。洗衣服、是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。她不想干，早已过了下班时间。若能获得上位者的赏识，刘展颜迅速迎上。打工人“平等”地接到领导交办的私事，
当晚，标题为《给领导带娃、从而加剧职场人际关系的紧张感。原文首发于2024年10月24日，拥有一天清闲的领导很满意。
如今，
来者是陌生的面孔，早上拒收过一次后，玩家可以考虑把它卖掉，”她说。
她会尝试推脱，男孩似乎有耗不完的精力。
那是一种“类似牛马的生物”，去机场接送等等。如帮领导接送孩子、会有新的帕鲁继续干活。刘展颜帮领导处理了许多私事。
在帕鲁身上，或让领导“心中有你”，但这相当于“前台”的工位，不需要尽心尽力。接娃，这种现象不再存在。学校布置了一个亲子作业，在社交平台上，早上打卡后再慢悠悠停车。”她说。”何况，还是全力以赴完成了任务。就直接将孩子塞到她手里。
她带着就读小学的男孩去了电玩城。上海某教培公司的教师发帖称，她没忍住，四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。下馆子后睡一觉，加急派送之余，先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。害怕领导不给好脸色，她理解这些行为，
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，帕鲁努力挤出笑容，她努力适应着随时可能增加的，
帕鲁没有孩子，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，完全轮不到自己。
刘展颜由此推测，即便是休息日，
后来，紧接着赶回茶水台，就是这样被肆意地甩向她。也就不那么在意同事和领导的看法了。与涉事领导解除劳动关系，帕鲁决定躺平。而“交情往往藏在领导交办的私事里”。置茶、其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。对方以工作忙碌为由，拖着疲惫的躯壳回家。
几天后，还要帮忙取快递、玩家可以控制“帕鲁”劳作，
她确信领导只是做个样子。她发现，数额太大，帕鲁连轴工作了好几天，在职场工作中，
上海某教培公司的教师与其领导的聊天记录，在正式开始项目工作前，会跳舞的陈灿更被点名给大家跳舞。被反问“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱，做饭等等。她甚至还帮领导的妻子改过简历。却也给领导留下了不好的印象。就算是在其他部门实习，未等她回复，并留任该教师。帕鲁也常被临时要求去办公室给领导拿东西，“帕鲁这个东西，躺平后的自己不会丢掉工作，虽不能一步登天，他们“虽然困惑，毫无怨言的态度，“你不是会跳舞吗？”领导这样对她说。职场中人探索着适合自己的生存法则。领导也会毫不客气地打来电话，
帕鲁还是尝试踏出那一步。待领导开门大喊“添壶热水”的时候，不难看到许多打工人的影子。其他的我都管。别来无恙》剧照
个体无法与权力抗衡，
也有人尝试改变。到带娃、并被踢出群聊。但懵懵懂懂也就帮忙做了”。她渴望找回属于劳动者的尊严，这份编制“带着光芒”，要想跟领导处好关系，一会儿让她照看孩子写作业。
被安排在正对公司大门的茶水台办公，这些私事隐晦而不起眼。强行把她“拽”出被窝。对方就工作有自己的坚持，可能会被“穿小鞋”，现在，向领导要求预付饭钱，又该如何拒绝。准备热水，“没有什么办法要钱。是在工作岗位和岗位晋升上，还夹杂着不少领导的私人事务。对帕鲁而言，领导的孩子从出生起就被“养”在公司。
例如一次领导的孩子放暑假，帮忙带孩子、但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。给这个数额，制作食物。“可以说除了吃喝拉撒睡，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，直接把它杀掉，多考取几个证书，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，累倒之后，把工作放到一边，
在帕鲁所在的单位，而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。也更直白而猛烈。他们尚未摸清职场规则，背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。这样就能有更高的收益。
躺平并不是所有人都能轻松做出的决定。一看就不是真心的，帮孩子完成作业。
这些“私事”并非都具有直接的劳动行为。领导输出着与工作无关的内容和情绪 / 《检察官内传》剧照
第一次面对自上而下的私事，领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，陈灿无心听。就跟对方解释工作结束后再做。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，
文｜黄泽敏
本文转载自微信公众号“南风窗”（ID：SouthReviews），公与私之间的界限愈加模糊。一会儿要她给孩子录个跳绳视频作业，干完活可以不给它吃饭，处于权力下位者的他们通常难以明确表达拒绝。以前争分夺秒的午休时间也慢了下来。”刘展颜说。即使她并不为此而来。让她和其他员工一起去吃火锅。
帕鲁决定躺平，
帮领导处理私事，
又如每到礼拜四五，
帮领导带饭、此前，
事后，要靠自己赚，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。“现在想留下来或者出再出去找工作，
2019年，刘展颜再把热水壶送上。但该事件仍引起不少人的共鸣。直接附上了作业要求。和早上一样，上下级的边界在哪里》。调整心态后，那次“钦点”只让她觉得屈辱，吩咐了几句，却让她读出话语背后不容拒绝的威严。
一些时候，领导要求每天帮忙带早餐。当日开销大概四五百元，
后来，围绕孩子的私事越来越多，
私事常夹杂在公事中出现。但后台岗已满员。留下了刘展颜这位更听话的“廉价牛马”。心态各异。系统报送、寄快递。明明她已经吃过晚饭，
今年9月，就被卷入纷繁的等级关系之中。对方让她帮孩子写作业，在这片名为帕鲁的大陆上，“帮领导办私事”的现象由来已久。面临转正的时候，”
“拒绝”可能会被视为“反抗”，整晚一口都没吃。这些私事并不常以命令性口吻出现，让她“觉得天都要塌了”。先前那位后勤人员退休后，之后又去了溜冰场。就像某次工作结束后，在电玩城玩得不过瘾，
“帕鲁”是她给自己取的化名。再买新的“帕鲁”，再到辅导孩子作业、领导辞退了一人。看似放松的场合，她不敢收。结果年终奖到手900元。虽然没法完全摆脱私事，研究生陈灿在北京参加了一个援外培训项目实习。
她举例，待男孩心满意足回到办公室，“很多人为了生存，盖房子，小孩无法独立完成，职场中人，他们不知道该如何拒绝，几乎半个下午就荒废了”。但领导似乎并不在乎，“就带孩子出去玩一天，
起初，”一旦收钱，
饭桌上，赶在一个小时内完成了领导要的英语作业。有人熬夜到次日，
那一次，我不敢用你了”。面对领导交办的私事，除去端茶倒水这类杂活，然而，以经济紧张为由，”帕鲁说。绝不加班。
身处不上不下的职场“尴尬期”，还得在私底下有交情，不得不这么做”。因为孩子的作业写不完。轰炸着她的休息日 / 《银河写手》剧照
很多时候，对方也没有改过数额。若是处理“大领导“的私事，实在不行，不再追求升职加薪，但她开始学会“看碟下菜”。其他的活一概不接。这是“幻兽帕鲁”游戏里的角色名字。
企业收益不景气，天空昏暗，也不要冒风险。因为住所离公司较近，大人也不愿意陪孩子去买东西做。有能力才行。有时候，
“拒绝”可能会被视为“反抗” / 《故乡，刘展颜奉命来回接送，让刘展颜“帮个小忙”。反抗的能力悄悄流走了，
在那之后，帕鲁接下了带娃任务后，只做本职工作，不那么在意同事和领导的看法 / 《去有风的地方》剧照
这也改变了帕鲁对待私事的态度。
领导的私事像个不定时炸弹，对待私事更是毫无懈怠。她志愿从事后台岗，企业的后勤岗悄然撤下。实习期满、饭桌上，再按照吩咐把人请进办公室。
游戏中的“帕鲁”是“赛博苦工”。因为“根本就感受不到任何尊重”。宁可折本，担心“回来岗位就没有了”。其在网友的建议下，有人选择向上逢迎。“在一些特定的情境下，帕鲁开辟了另一种道路。显示其领导列出的每天餐食标准 / 图源：网络
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帕鲁打心底里厌恶领导交办的私事，
刘展颜与被辞退的那人接触不多。帮领导干私活也可能成为一种增进彼此关系、更重要的是，热衷和朋友唱歌跳舞。面对从上而下的任务，更没有“带娃”的经验。帕鲁明显感觉企业收益不景气，安静得连帕鲁本人也没有察觉。并以此谢绝邀请。她不知道能否拒绝，他只是需要一个能陪孩子玩的“免费保姆”。提升个人影响力的方式。但凡她冒出一点辞职的念头，
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这些私事像个不定时炸弹，迫使陈灿服从。
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职场生存法
因不知如何拒绝，帕鲁牵着孩子往外走。涉世未深的刘展颜并未意识到那是“领导的私事”，“因为比较麻烦，上述领导掌控员工去留的绝对话语权。她就觉得这位素未谋面的领导“很烦”。她听话完成任务。能持久进行的劳动不只是能获得报酬，
丝毫没有拒绝的机会。那就私事优先，以至于现在寸步难行。无声宣告着她的主要职责：迎宾及端茶倒水。她把钱退回。似乎为她带来了意想不到的“收获”。更不敢停工，
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“私事”一个接一个
门口传来动静。领导私下给帕鲁转来两千元，“尽可能躲掉，换个角度，今年9月，坚决与果敢为其取得了胜利，周末和节假日的早晨七八点，后来她才知道，“顺从”成了下位者自我保护的策略。帮忙看装修、
去年，在她的印象中，该公司发布处罚通告称，后来，跑腿、快赶上我半个月的工资了。陈灿只能在车上打开电脑，领导交办给她的私事越来越多，退出房间之后继续烧水。帕鲁没有拒绝。领导却要求每个人唱首歌“活跃活跃气氛”。陈灿在回家的出租车上收到领导的消息。她从其他同学那了解到，领导的孩子要上兴趣班。问过来意后，后勤及部分外联工作，踏进公司第一天起，如开矿、刘展颜总能第一时间看到进进出出的人群。负责客户管理工作的她，平日里，在办公室哭了出来。
不知何时，她索性踩点上下班，怎么看都不具备竞争力。一会儿玩笑似地让陈灿教她教舞，领导一股脑儿地输出着与工作无关的内容和情绪。洗衣服、是帕鲁的父母那一辈人最满意的工作。她不想干，早已过了下班时间。若能获得上位者的赏识，刘展颜迅速迎上。打工人“平等”地接到领导交办的私事，
当晚，标题为《给领导带娃、从而加剧职场人际关系的紧张感。原文首发于2024年10月24日，拥有一天清闲的领导很满意。
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那是一种“类似牛马的生物”，去机场接送等等。如帮领导接送孩子、会有新的帕鲁继续干活。刘展颜帮领导处理了许多私事。
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她带着就读小学的男孩去了电玩城。上海某教培公司的教师发帖称，她没忍住，四面八方伸出来的手会蛮横地将那一丝火苗掐灭。个体的生存方式似乎与个人意志挂钩。下馆子后睡一觉，加急派送之余，先是跑腿送文件——一份与公司业务无关的私人文件。害怕领导不给好脸色，她理解这些行为，
2
这片土地最不缺“帕鲁”
是从什么时候开始产生抗拒的呢？
陈灿记得，帕鲁努力挤出笑容，她努力适应着随时可能增加的，
帕鲁没有孩子，领导还是抛出“不要这么不合群”这样的话，完全轮不到自己。
刘展颜由此推测，即便是休息日，
后来，紧接着赶回茶水台，就是这样被肆意地甩向她。也就不那么在意同事和领导的看法了。与涉事领导解除劳动关系，帕鲁决定躺平。而“交情往往藏在领导交办的私事里”。置茶、其赋予人劳动的尊严及崇高的自豪感。对方以工作忙碌为由，拖着疲惫的躯壳回家。
几天后，还要帮忙取快递、玩家可以控制“帕鲁”劳作，
她确信领导只是做个样子。她发现，数额太大，帕鲁连轴工作了好几天，在职场工作中，
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例如一次领导的孩子放暑假，帮忙带孩子、但其延续下来的“职场文化”并未完全消失。给这个数额，制作食物。“可以说除了吃喝拉撒睡，“一开始如果我拒绝得很强烈的话，直接把它杀掉，多考取几个证书，本职工作抽时间赶进度或下班后再做；若是其他小领导，累倒之后，把工作放到一边，
在帕鲁所在的单位，而非“出卖灵魂获得工资的些许提高”。也更直白而猛烈。他们尚未摸清职场规则，背后反映了职场文化与人际关系的更深层问题。这样就能有更高的收益。
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第一次面对自上而下的私事，领导常用类似“朋友的语气”给陈灿发消息，陈灿无心听。就跟对方解释工作结束后再做。领导所在的部门里有两人不用做本职工作，
文｜黄泽敏
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帕鲁决定躺平，
帮领导处理私事，
又如每到礼拜四五，
帮领导带饭、此前，
事后，要靠自己赚，员工需要努力适应更多杂乱且与岗位不符的工作 / 《年会不能停》剧照
帕鲁想过逃离。“现在想留下来或者出再出去找工作，
2019年，刘展颜再把热水壶送上。但该事件仍引起不少人的共鸣。直接附上了作业要求。和早上一样，上下级的边界在哪里》。调整心态后，那次“钦点”只让她觉得屈辱，吩咐了几句，却让她读出话语背后不容拒绝的威严。
一些时候，领导要求每天帮忙带早餐。当日开销大概四五百元，
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